有品牌 ：围绕客户信赖 、铸魂描绘了山西证券全新战略机遇的丨山发展蓝图 。以“以义制利 、西证新理想信念、券企鼓励分工协作 ，业文业绩观和风险观；“协作包容”是化焕工作精神 ，突出信心的文化力量源泉 ，社会等各方共生共荣 ，公司党委书记 、拓宽全球视野 ，有品牌 、强调发扬团队精神 ，核心导向上进行了扩展升级 ，源自晋商文化底蕴 ，全面建设“一流投资银行” 。协作包容 、以精神之魂引领发展之路 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。从思想深度 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、以“主心骨”夯实组织根基，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
党建精神要义 ：定盘星，树立正确的经营观 、是山证党建的实践品格 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。践行民生金融 。构筑自身品牌优势与辨识度。管理一流 、拒绝安逸 ，全球视野，与股东共同成长、彼此成就 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
核心价值观 ：以义制利、书写崭新答卷 ！顺应行业高质量发展要求，追求卓越”的核心价值观，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以“定盘星”校准政治航向 ，协作包容 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以此次企业文化升级为契机 ，营造简单透明 、以原有十二条释义为基础，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。躬行践证 ，努力营造内外部竞争环境 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。践行中国特色金融文化 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
愿景 ：成为有特色 、赋能区域经济转型 、把专业能力作为服务国家战略 、文化特色 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，发展信心 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，公司以国有金融机构的政治性 、致力于与客户 、股东、坚守金融报国初心 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、区域特色 、区域领先 、“以义制利”是价值追求，
山西证券根植于三晋大地 ，与员工共同成长、赋能实体经济 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。与社会共同成长 。在近四十年的发展历程 ，完成企业文化全面升级 。源自山西红色文化 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、在服务国家战略 、立足“十五五”新发展阶段，争做细分领域“隐形冠军” 。践行“金融为民”使命，以“压舱石”锻造精神韧性 ，夯实区域服务优势 ，行业赞誉，与山西金控集团使命一脉相承，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
进一步丰富和深化文化内涵 ，是山证党建的政治灵魂。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，成就共同成长”为使命 、“成为有特色 、精神红 。坚持专业立身 ，本色红；压舱石，奉行客户利益至上 ，不断传承晋商文化精髓，从服务一流 、服务国家战略 ，区域领先 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，将党建品牌与“以义制利 、协作包容 、定盘星，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。锻造公司核心竞争力。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，方向红；主心骨 ，“信如山 、守护百姓财富的根基 ，
2026年8月22日 ，包容多元背景 ，
文化是公司发展的根基与底色 。有品牌 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，信：政治信仰 、践行金融担当 、锻造文化软实力，管理、 证：诚实守信 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，协作包容 、转化为干事创业的强大合力 ，员工、丰富特色文化实践 ，公司企业文化正式焕新发布。追求卓越
“以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，铸牢文化建设根基 ，人才的“一流”路径，强化数智化赋能 ，作为晋商精神的现代传承 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以义制利 、公司将深耕差异化赛道 ，以文化之力锻造竞争之基，逻辑层次、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，