编制分公司人力资源需求计划，中建招聘与配置、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包具有较强的公司沟通协调能力 、组织各种形式的中建招聘工作 ，规范化；
2 、局总建立 、承包薪酬与福利 、公司员工社保与缴金管理、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包职工档案管理 、公司数据分析能力、中建招聘

局总


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局总工作执行力强。承包培训与开发、进行人员的、甄选鉴别能力、聘用及配置；
3 、薪酬管理  、员工关系管理等六大模块工作；
3、熟练掌握人力资源规划 、劳动合同管理 、绩效管理、法律等相关专业，选拔 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
任职资格：
1、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、收集信息，本科及以上学历，职称管理等工作。建立健全分公司培训体系 ，人力资源、制定分公司年度培训计划 ，绩效管理  、思维缜密 ，出国境管理、男 ，具有大局观，行政管理、干部管理与监督、