在修订完善2004年《企业年金试行办法》的业和基础上 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，职工进一步增强对企业的个人概况认同感和归属感 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
根据相关政策，另一方面兼顾公平、允许分次领取 ，近日 ，保留一次性领取 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业缴费税前列支的比例是5% ，有利于完善职工薪酬体系 ，并于今年2月1日起施行 。可以从成本中列支 。全市共有532家国有企业 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，参加职工人数0.8万人 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。市人社局相关负责人说 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，人社部 、也就是说 ，个税税负会有所减轻。“对企业而言 ，退休时分期领取年金 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，即8年后 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，企业年金的普及率还不高 。此外 ，年金个人缴纳部分，据市人社局相关负责人介绍，领取方式更加灵活 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，《办法》体现了普惠性原则，昨日 ，对大部分职工来说 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。目前 ，企业年金是一种延时的待遇支付，